Ngày 13/8, Bộ Nội vụ ban hành Công văn số 6383 gửi các cơ quan Trung ương và địa phương về việc thực hiện Kết luận số 183 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về tích cực triển khai vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chuyển mạnh cấp cơ sở sang chủ động nắm, điều hành kinh tế – xã hội, quốc phòng an ninh.
Các bộ, ngành và địa phương cần rà soát, lập danh sách, ban hành quyết định nghỉ việc cho cán bộ, công chức trước ngày 31/8.
Theo đó, Bộ Nội vụ đề nghị các bộ, ban, ngành và địa phương tập trung rà soát, sàng lọc các đối tượng chịu sự tác động của việc sắp xếp tổ chức bộ máy, lập danh sách và ban hành quyết định nghỉ việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang thuộc thẩm quyền quản lý theo Nghị định số 178/2024 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025) trước 31/8/2025.
Bộ Nội vụ lưu ý thời điểm nghỉ việc để hưởng chính sách, chế độ muộn nhất là ngày 1/9; sau thời điểm này sẽ kết thúc.
Với các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền ban hành quyết định (quyết định nghỉ hưu trước tuổi, quyết định nghỉ thôi việc) trước ngày 1/8 để xác định các đối tượng nghỉ việc theo lộ trình đến hết ngày 31/12 thì tiếp tục được hưởng chính sách, chế độ theo quy định.
Bộ Nội vụ đề nghị các bộ, ban, ngành, địa phương bố trí kịp thời kinh phí, giải quyết dứt điểm việc chi trả chính sách, chế độ cho các đối tượng, bảo đảm hoàn thành trước ngày 31/8; trường hợp có khó khăn, vướng mắc liên quan đến nguồn kinh phí, đề nghị có ý kiến với Bộ Tài chính để được hướng dẫn hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Trước đó, tại phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 7, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đề nghị các địa phương phải “làm nhanh, làm dứt điểm” công tác chi trả chế độ.
Các đơn vị, địa phương khi đã có quyết định cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc do tác động từ việc sắp xếp tổ chức bộ máy, thì cần khẩn trương thực hiện việc thanh toán chế độ chính sách theo đúng quy định để bảo đảm khi đã có quyết định nghỉ thì phải chi trả ngay.
Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, Bộ Nội vụ thống nhất với Bộ Tài chính nếu đến hạn 31/8, đơn vị, địa phương nào chưa hoàn tất việc chi trả thì Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính sẽ báo cáo cấp có thẩm quyền để xem xét trách nhiệm người đứng đầu.
Bộ trưởng cũng lưu ý những cán bộ không đáp ứng được yêu cầu có thể được động viên nghỉ việc trên tinh thần chủ động, qua đó đáp ứng được yêu cầu cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ.
Xem thêm: Muốn nghỉ cũng cần chờ: 5 trường hợp công chức không được thôi việc theo nguyện vọng từ tháng 7/2025
Theo đó, tại thủ tục từ chức đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý có nêu rõ các trường hợp công chức, viên chức lãnh đạo không được từ chức như sau:
Đối với công chức lãnh đạo, quản lý
Việc xem xét từ chức đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được thực hiện trong các trường hợp sau:
– Tự nguyện thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý;
– Do hạn chế về năng lực hoặc không còn đủ sức khỏe, uy tín để hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao;
– Để cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách xảy ra sai phạm nghiêm trọng;
– Có trên 50% nhưng không quá 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu theo quy định của cấp có thẩm quyền;
– Vì các lý do chính đáng khác.
Bên cạnh đó, không xem xét cho từ chức đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
– Đang đảm nhận nhiệm vụ quốc phòng, an ninh quốc gia; đang đảm nhận nhiệm vụ trọng yếu, cơ mật; phòng chống thiên tai, dịch bệnh; nếu từ chức ngay sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến lợi ích chung của Đảng và Nhà nước;
– Đang trong thời gian chịu sự thanh tra, kiểm tra hoặc đang bị khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử.
Đối với viên chức quản lý
Việc xem xét từ chức đối với viên chức quản lý được thực hiện trong các trường hợp sau:
– Do hạn chế về năng lực hoặc không còn đủ uy tín để hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao;
– Để cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách xảy ra sai phạm nghiêm trọng; để cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách hoặc cấp dưới trực tiếp xảy ra tham nhũng, tiêu cực nghiêm trọng;
– Có trên 50% số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu theo quy định. Đối tượng, quy trình, thủ tục lấy phiếu tín nhiệm thực hiện theo quy định của cấp có thẩm quyền;
– Do không đủ sức khỏe hoặc vì các lý do chính đáng khác;
– Theo yêu cầu nhiệm vụ.
Ngoài ra, không xem xét cho thôi giữ chức vụ đối với viên chức quản lý nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
– Đang đảm nhận nhiệm vụ quốc phòng, an ninh quốc gia; đang đảm nhận nhiệm vụ trọng yếu, cơ mật; phòng chống thiên tai, dịch bệnh; nếu thôi giữ chức vụ ngay sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến lợi ích chung của Đảng và Nhà nước;
– Đang trong thời gian chịu sự thanh tra, kiểm tra, hoặc đang bị khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử.
Đối với công chức:
Căn cứ theo Khoản 1 Điều 32 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định công chức trong các trường hợp:
– Theo nguyện vọng cá nhân và được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền đồng ý. Không giải quyết thôi việc đối với công chức đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc các trường hợp khác theo quy định của pháp luật hoặc của cấp có thẩm quyền;
– Không hoàn thành nhiệm vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 27 Luật Cán bộ, công chức 2025 đến mức phải cho thôi việc.
Tuy nhiên, tại Mục IV Phần II nội dung thủ tục hành chính được ban hành kèm theo Quyết định 727/QĐ-BNV năm 2025 quy định thủ tục thôi việc đối với công chức, viên chức nêu rõ 5 trường hợp công chức không được thôi việc theo nguyện vọng:
(1) Công chức đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự;
(2) Công chức chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết với cơ quan, tổ chức tuyển dụng;
(3) Công chức chưa hoàn thành việc thanh toán các khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của cá nhân đối với cơ quan, tổ chức;
(4) Do yêu cầu công tác của cơ quan, tổ chức hoặc chưa bố trí được người thay thế.
(5) Các lý do khác theo quy định của pháp luật, quy định của cấp có thẩm quyền.
Nguồn: https://doisongphapluat.nguoiduatin.vn/muon-nghi-cung-can-cho-5-truong-hop-cong-chuc-khong-duoc-thoi-viec-theo-nguyen-vong-tu-thang-7-2025-a561006.html
Nguồn: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/can-bo-nghi-viec-sau-ngay-1-9-khong-duoc-huong-che-do-theo-nghi-dinh-178-172250813223834069.htm